劳动纠纷
公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？
公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？ 我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说
问题状态：已过期
提问人：205566……（广东－深圳）
提问时间：2019-02-19 11:35
提问人：205566……（广东－深圳）
提问时间：2019-02-19 11:35
已有5位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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公司搬迁至深圳市外的可以要求经济补偿金
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可以要求经济补偿金
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你好，你先不要乱填，公司搬迁至深圳市外的可以要求经济补偿金。向公司确认后补偿金后保存好证据再填。如果你后续还有什么问题，你可以电联我，主页上有联系方式，我网上回复的不是很及时，希望可以帮到你。咨询免费
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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