劳动纠纷
关于试用期转正问题
关于试用期转正问题 我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。
若我没有和公司达成一致，试用期满会怎么样，当时合同签了3年，试用期6个月
若我没有和公司达成一致，试用期满会怎么样，当时合同签了3年，试用期6个月
问题状态：已解决
提问人：ryango……（湖北－武汉）
提问时间：2013-05-09 10:38
提问人：ryango……（湖北－武汉）
提问时间：2013-05-09 10:38
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法律没有规定试用期转正必须涨工资。如果双方不能达成一致的，你可以辞职，没有任何补偿。
已有6位律师回答了该问题
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如果没有约定必须涨 你的理由很难成立
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你的试用期工资应当不低于正式工的百分之八十
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单位对你有涨薪具体数额的你可以主张经济补偿金。
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你可拒绝辞职，要求经济补偿金。
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没有证据很难要求涨工资
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