合同纠纷
签订一年外包合同12月22日到期，11月12日所在工作单位以公司人太多领导不批准续签为由
签订一年外包合同12月22日到期，11月12日所在工作单位以公司人太多领导不批准续签为由 签订一年外包合同12月22日到期，11月12日所在工作单位以公司人太多领导不批准续签为由，要求11月底离职，有经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：李小文（北京－东城区）
提问时间：2021-11-13 10:16
提问人：李小文（北京－东城区）
提问时间：2021-11-13 10:16
已有6位律师回答了该问题
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你好！有补偿。
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可以直接申请补偿的
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应当给予补偿
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有经济补偿
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不续签有补偿
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你好 一般可以主张的
咨询专业律师
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