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 合同纠纷

公司职位变更后虽待遇不变但是明显降级,我可以获得补偿吗?

公司职位变更后虽待遇不变但是明显降级,我可以获得补偿吗? 我在一家日企工作,至今已工作10年,职位是副主管,劳动合同属于无固定期制,现在公司改变职位名称,工作范围以及工资待遇皆没有改变,但是实质上被降了一级,变更后技术助理职位,固然工资待遇皆没有变化,但是就心情和未来发展都不平衡,打算另谋高就,同时想从原公司拿到经济补偿。请问公司这样的行为违法吗?我如果打算辞职能获得补偿吗?
问题状态:已过期
提问人:需要帮助的小……(天津)
提问时间:2013-05-07 12:53
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