没有签劳动合同,在试用期间我就上了9天的班,但是不是连续上的,中途走了几天,后来又接着去上,这样加起
1、入职一个月内没有签订劳动合同的,不属于违法。 2、因个人原因辞职的,试用期提前3天通知单位。没有任何补偿。 3、工资应当按实际工作日结算(可以结算9天工资)。
有麻烦,去劳动监察大队。
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