合同纠纷
我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格
我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格 我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格，七月初公司部门调整，被公司以“工作量少，不需要多的人”为由辞退，七月我只上了几天班，但是这个月发了七月整月的工资，需要退还吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河北－张家口）
提问时间：2021-08-11 09:22
提问人：ask202……（河北－张家口）
提问时间：2021-08-11 09:22
已有6位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
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你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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可以维权的
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以维权的
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