之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长 之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公司生产受阻而造成经济损失为由，将我11人告上法院。请问，他这样的理由成立吗？我们应该怎么做？