请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的，然后又扣了绩效，这合法吗？如果不合法

劳动纠纷

请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的，然后又扣了绩效，这合法吗？如果不合法请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的，然后又扣了绩效，这合法吗？如果不合法，我该怎么维权

问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖南－湘潭）
提问时间：2021-05-10 21:46

已有6位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-05-10 21:49

你劳动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

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追问：合同上没注明，入职也没有说过有绩效考核
年遇春律师 VIP2021-05-11 00:28

根据合同判断

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毕丽荣律师 VIP2021-05-11 14:06

可以直接按照仲裁来维权的

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黄玲律师2021-05-10 23:41

要看劳动合同的具体约定

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陈洋律师2021-05-11 11:26

要看约定，不合法的可以去劳动监察大队投诉

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陈晓云律师2021-05-11 11:33

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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