请问试用期工资按转正工资定薪的80%发放的,然后又扣了绩效,这合法吗?如果不合法
你劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
根据合同判断
可以直接按照仲裁来维权的
要看劳动合同的具体约定
要看约定,不合法的可以去劳动监察大队投诉
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁