工伤赔偿
被雇佣劳动者违章操作造成自身伤害，雇主应负什么责任
被雇佣劳动者违章操作造成自身伤害，雇主应负什么责任 被雇佣几个劳动者进行工作时，其中一位雇佣违规操作，造成脸部大面积烧伤，由于及时进行手术，最大程度减少了伤者伤害后果，医药费用与雇主承担，并且很高。请问雇主和雇员分别承担什么责任？难道雇主还要赔偿雇员精神损失费和其他费用吗？
问题状态：已过期
提问人：dasewa……（山东－淄博）
提问时间：2013-04-26 09:47
提问人：dasewa……（山东－淄博）
提问时间：2013-04-26 09:47
已有5位律师回答了该问题
-
只要不是雇员的故意或者重大过失 雇主应当承担责任的
追问：造成这场事故都是有雇员引起的，是他自己不懂装懂胡乱写上面零件而造成的。难道雇员就不用承担什么责任吗？谢谢 -
雇主承担全部赔偿责任，精神损害可以赔偿，数额不会太多。
-
你好，雇主承担全部赔偿责任，精神损害可以赔偿，数额不会太多。
-
如果是劳动关系就是工伤，详情建议电话联系或面谈以提供更多具体帮助。
-
按照双方各自的过错承担责任。 我的补充： 2013-04-26 14:43
应该由雇主承担赔偿责任，包括精神损失。
咨询专业律师
相关咨询
- 被雇佣劳动者违章操作造成自身伤害，雇主应负什么责任 1个回复
- 雇佣司机疲劳驾驶，造成自身伤害，司机是否承担责任？ 2个回复
- 雇佣司机操作不当发生车祸，司机与雇主的赔偿责任 3个回复
- 自习课上学生打架造成伤害学校应负什么责任 1个回复
- 雇主与工人之间没有签合同，期间工人因酒后违章操作，受了伤，责任怎样划分 8个回复
- 工人严重违规操作，造成个人人身伤害。老板应承担多少责任 3个回复
- 摩托车撞上违章停车的雇佣货车， 雇主承担责任否 2个回复
- 无合同劳动的劳动者对公司造成损失，谁的责任？ 3个回复
