法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工资低于本地最低工资标准,可否得到公司补偿?
工资低于本地最低工资标准,可否得到公司补偿? 工资低于本地最低工资标准,可否得到公司补偿?
问题状态:
已解决
提问人:wxtfly……(辽宁-沈阳)
提问时间:2013-04-24 14:01
吴红海律师
2013年04月25日 09时58分
可以的。至少补偿到最低工资标准,这种情况下,辞职,不需要提前30天通知!
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-04-24 14:45
可以要求 的,同时向劳动监察大队投诉
电话咨询
在线咨询
追问:
能补偿的金额大概是多少,还有如果以此向公司提出辞职的话,还用提前30天通知吗?谢谢!
马军烨律师
2013-04-24 22:03
您好,
可以。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
徐州企业职工内退,工资远低于当地最低工资标准,是否可以要求补偿
1个回复
公司罚款致使工资低于最低工资标准合法吗?
2个回复
公司拖欠低于最低工资标准的工资和加班费,而且理直气壮
2个回复
内退人员工资是否不能低于最低工资标准
3个回复
公司不按最低工资标准调工资?
1个回复
工资低于该地区的最低工资标准
1个回复
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
1个回复
当实际计件工资低于最低工资标准时??
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点