公司
赔偿问题
赔偿问题 我是2006年5月进入公司，签劳务派遣合同，2011年4月，因需要转正，前提需要写份离职报告给劳务派遣公司离职，但是转正后到2013年4月因部门外包给别人，岗位取消，公司又因我要怀孕为由不安排其他岗位，于是就要终止合同，我想问是否属于非法终止合同，赔偿怎么算，是按照转正的工作年限算还是加上之前劳务派遣的年份算，谢谢？
问题状态：已解决
提问人：精灵馒头（上海－浦东新区）
提问时间：2013-04-23 20:13
提问人：精灵馒头（上海－浦东新区）
提问时间：2013-04-23 20:13
-
属于违法终止合同，赔偿按照转正的工作年限加上之前劳务派遣的年份算。
已有4位律师回答了该问题
-
如你所述，公司不能解除劳动合同。你可以要求继续履行。
-
你好：申请劳动仲裁解决
-
非法终止赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 出口货物出现质量问题，工厂一再拖延赔偿 3个回复
- 老人被小轿车撞伤赔偿问题 10个回复
- 交通事故赔偿问题 15个回复
- 关于被已婚男子以结婚为目的骗情骗色的赔偿问题。 0个回复
- 土地赔偿问题 1个回复
- 进修赔偿费用相关问题 1个回复
- 打架赔偿问题 5个回复
- 关于同居后分手精神损失赔偿问题 1个回复
