合同纠纷
员工手上无劳动合同，签的是一份无固定期限合同，现辞退如何补偿
员工手上无劳动合同，签的是一份无固定期限合同，现辞退如何补偿 员工手上无劳动合同，签的是一份无固定期限合同，现辞退如何补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广西－柳州）
提问时间：2021-01-31 09:00
提问人：ask202……（广西－柳州）
提问时间：2021-01-31 09:00
已有8位律师回答了该问题
-
你好，有需要发劳动合我看，告诉你怎么处理可以联系我微同号。
-
可以直接按照合同的约定来履行的
-
你是否签订协议？
-
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
-
可以要求赔偿
-
工作每满一年，补偿一个月的工资
-
合同没有，工资多少不知道，没办法计算
-
工作每满一年补偿一个月工资
咨询专业律师
相关咨询
- 无固定期限合同主体（公司）变更，如员工不愿与新公司签订工作合同，原公司应如何补偿员工？ 10个回复
- 单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿 0个回复
- 违规不签无固定期限劳动合同的该如何补偿？ 0个回复
- 劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿 2个回复
- 企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？ 2个回复
- 我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动合同，合同在2月底到期补偿的方式是什么？ 6个回复
- 员工在公司10年无固定劳动期限合同，今年公司想提升员工福利，提高社保缴费基数 8个回复
- 员工要求以不低于2006年月平均工资9800元续签无固定期限劳动合同,单位不同意,可以要求补偿吗 5个回复
