可以要求11个月的工资。。如有需要可电话咨询我或来我所面谈

最多12个月工资。

已经主动辞职并办理了离职手续，对你要求“未签合同赔偿”的主张有一定困难。除非你能证明你是被迫离职的。任何律师都不可能接收“成功”收费的。

第一：如果你能举证公司有过错，那可以主张双倍工资
第二：双倍工资主张从进单位第二个月到辞职期间
第三：找风险代理一般比较困难，收费也非常高 我的补充： 2013-04-22 10:22

我律师事务所总部在广州越秀区，可以进行风险代理，你可以电话咨询

可以，暂时3000乘以11月的赔偿。

按实际所得平均工资给补偿金或赔偿金，我们在东风中路

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！ 我的补充： 2013-04-22 10:47

可以成功后收费。

可以，暂时3000乘以11月的赔偿。

双倍工资为11个月，可以要求补买社保。

要综合分析案件的具体情况,约6个月双倍工资还有高温津贴等,本律师可风险代理成功后收取费用,有需要可以联系我.