因企业股权转让对员工协商解除劳动合同关系，对员工每年有劳动合 因企业股权转让对员工协商解除劳动合同关系，对员工每年有劳动合同关系的工龄每年赔偿一个月本人工资作为经济补偿。我在公司2008年至2012年签订劳动合同，工作了5年，随后2013年自已辞职，随后2015年重新入职至2020年，与公司签订劳动合同。员工工资卡工龄补贴每年10元/年，现我的工龄补贴100元/月，现公司赔偿只赔偿后面5年，前面5年不计算经济补偿。公司说法是中途断了公司工作，请问:公司做法合法吗？我可以依法要求前期5年经济补偿？