劳动纠纷
未转正员工10.30提出离职，公司言业务需要11.2号办理离职手续，11
未转正员工10.30提出离职，公司言业务需要11.2号办理离职手续，11 未转正员工10.30提出离职，公司言业务需要11.2号办理离职手续，11.2办理时言综合工时9月加班作废，只能结算10月份加班工时，说10月社保局已经出了11月社保账单已出，无法停缴，11月份社保全额需要个人承担，这种做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－徐州）
提问时间：2020-11-02 15:12
提问人：ask202……（江苏－徐州）
提问时间：2020-11-02 15:12
已有4位律师回答了该问题
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你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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应当返还
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你好，合理的。
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可以直接按照仲裁来维权的
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