劳动纠纷
正式员工员工国庆节后8号提出离职，10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买？如果购买
正式员工员工国庆节后8号提出离职，10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买？如果购买 正式员工员工国庆节后8号提出离职，10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买？如果购买，单位缴纳部分是否可以按照实际出勤天数折算，由员工承担一部分
问题状态：已过期
提问人：司睛睛（天津－滨海新区）
提问时间：2019-10-11 16:02
提问人：司睛睛（天津－滨海新区）
提问时间：2019-10-11 16:02
已有6位律师回答了该问题
-
可以按照社保局的规定来处理的
-
按合同约定协商或投诉。
-
正确。。
-
可以。
-
可以的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 应届生一直未办理入职手续，经书面催办后无效，现员工提出辞职，公司是否需要为其补社保？ 0个回复
- 试用期离职需要第三天，用人单位未给员工购买社保会承担哪些法律 3个回复
- 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保 15个回复
- 正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？ 4个回复
- 单位和员工购买了统一最低社保金额，请问如果去补缴员工社保时候需要出示一份工资表，需要怎么去弄？能够按 3个回复
- 员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约 2个回复
- 已经办理了离职手续，是否还可以对原单位提出仲裁 6个回复
- 员工10月提出离职，预计11月11日正式离职，是否需要为其购 0个回复
