先确认劳动关系，然后申请工伤认定。

有事实劳动的是可以的。

确定劳动关系之后认定，需要你举证的，如有疑问可以电话沟通。

只要存在劳动关系，就能认定工伤。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，积极搜集相关证据，先仲裁确认劳动关系。然后再申请认定工伤。