对于工厂裁员或解除劳动关系应给的补偿？ 厂里的领导及相关人员未对厂里员工提前提出：厂里裁员或解散之类的话题；现在当日提出裁员或解散；让工人觉得厂里有事做就还对厂里有利用的价值；现如今没事做了；就宣布员工解散；请问这样合理吗？