合同纠纷
公司无故扣发工资
公司无故扣发工资 我3月5号在一家餐饮店工作，31号止，实际工作24天，休息3天，经理面试时说底薪3000,每月5号发工资，因清明节的原因工资拖到7号发，发了2350元左右，少发了300元左右，打电话询问主任说：他们店的规定，工资是用底薪除以30天算的一天的工资，（也就是说3000除以30天=100元一天，休息天也是有工资的，），但因为未做满一个月，说我休息的那3天是没有工资的，扣了我那三天的工资，但面试时经理根本未和我说明。请问大律师我的那三天的工资能要的回吗？
问题状态：已过期
提问人：蓝翼6（上海－金山区）
提问时间：2013-04-08 19:28
提问人：蓝翼6（上海－金山区）
提问时间：2013-04-08 19:28
已有9位律师回答了该问题
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建议向当地劳动部门求助。
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你好，建议向劳动监察大队投诉，他们会帮你解决的。
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克扣工资违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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餐饮店克扣工资违法，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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建议向劳动监察大队投诉，他们负责管理这方面的事情
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如果计划在单位上班，建议，几天工资，同公司协商为主；
当然，有证据证明公司少发工资，也可以仲裁维权； -
向劳动监察大队投诉。
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你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
协商不成，劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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