酒店可以不开具罚单就单方面降薪吗 酒店前几天人事经理找我谈话，先说我成本没控制好要将我降薪，我把数据给他看了说明了我的成本没问题后，他又说酒店效益不好要降我薪，我说按劳动法我可以不同意。今天酒店单方面开出了薪金调整单，将我降薪。理由又变为了不服从上级，顶撞上司，经营不好，不会管理等等莫须有的过失，但对上述过失有没有当时的过失单及详细过失详情。这样单方面降薪合法吗