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 合同纠纷

请帮忙看看,回答下劳动纠纷

请帮忙看看,回答下劳动纠纷 1:我与用工单位约定是无试用期的,那用工单位必须在入职工作第一天后多少工作日内签定合同属于合法?
2:管理岗位:待遇当时口头约定是固定工资5500(并没有谈到涉及到加班等),但是由于公司实际工作时间是早8-晚8,周六也上班,这些等于我默认。是否在工资条中把待遇分摊到例如:加班费用等,是否属于变相违反劳动法。(因为之前不了解到待遇会分摊到这些上面去)
问题状态:已过期
提问人:capyun(上海-松江区)
提问时间:2010-07-17 21:52
已有4位律师回答了该问题
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