合同纠纷
请问公司未与我签订劳动合同，未购买社保！我是离职处理好还是在职处理好
请问公司未与我签订劳动合同，未购买社保！我是离职处理好还是在职处理好 请问公司未与我签订劳动合同，未购买社保！我是离职处理好还是在职处理好！我目前在职！目前证据也不足！这样的公司我不想干了！
问题状态：已过期
提问人：繁華落盡傾城淚（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-11 22:26
提问人：繁華落盡傾城淚（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-11 22:26
已有7位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
可直接按照仲裁来维要的
-
可以解除劳动合同并要求经济补偿金。
-
可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
-
可以解除劳动合同要求经济补偿金，但是要有正确的理由和方法，可来电详细法律咨询。
-
按照合同约定的来
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不与员工签订劳动合同,不给员工购买社保 4个回复
- 你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及 4个回复
- 入职2天离职，未签订使用合同和劳动合同，公司说已买社保，不能离职需提前1个月提出离职手续 1个回复
- 离职公司并没有一次性结清工资，且入职两个半月未签订劳动合同未购买社保 12个回复
- 公司未给员工购买社保和签订劳动合同改怎么处理 15个回复
- 公司拖欠工资与社保请问采取仲裁的话是再离职还是在职时。 5个回复
- 与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴，满三个月购买社保 1个回复
- 您好，律师请问下我2012年9月到公司上班，公司2015年1月才给我购买社保并且没有签订劳动合同 3个回复
