劳动纠纷
公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以自动离职
公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以自动离职 公司调岗未与本人协商一致，后以本人未去新岗位报道旷工三日，以自动离职。但是本人期间仍在原岗位打卡上班，公司说原岗位没有我的工作内容，所以在原岗位打卡上班不算。本人以公司违法解除劳动合同为由申请了劳动仲裁，完成了工作交接，公司说还需要我办理离职手续，才结清我的工资，那我离职手续需要去办理吗
问题状态：已过期
提问人：青灯与酒（山东－淄博）
提问时间：2020-05-01 08:33
提问人：青灯与酒（山东－淄博）
提问时间：2020-05-01 08:33
已有10位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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可以协商解决。无法协商可以劳动仲裁 解决
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通过劳动仲裁主张权利。
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这是可以起诉解决的
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办理离职手续
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可以申请劳动仲裁
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可以协商解决。无法协商可以仲裁
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可以要求支付工资
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可申请劳动仲裁处理。
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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