劳动纠纷
疫情期间，公司以调岗为借口变相让员工离职怎么办，没有下文件，只给主管发条信息让通知我
疫情期间，公司以调岗为借口变相让员工离职怎么办，没有下文件，只给主管发条信息让通知我 疫情期间，公司以调岗为借口变相让员工离职怎么办，没有下文件，只给主管发条信息让通知我，疫情期间虽然没有全体复工，但是有需要的工作都做了，因为是出纳还垫了很多费用，虽然能报销，应该如何维权
问题状态：已过期
提问人：小勺挖泰山（北京－东城区）
提问时间：2020-04-13 17:56
提问人：小勺挖泰山（北京－东城区）
提问时间：2020-04-13 17:56
已有5位律师回答了该问题
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可以 直接诉讼来维权的
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调岗需要双方协商
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你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权 -
您好，调岗需要双方协商。如问题没有解决，可来电咨询。
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你好，借款问题可以通过起诉方式维权。
咨询专业律师
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