劳动纠纷
疫情期间公司岗位取消要求员工调岗或者自动离职
疫情期间公司岗位取消要求员工调岗或者自动离职 疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求员工自动离职（不给予赔偿金)或者调岗（薪资和上班时间均有更改）。我们应该怎么办?
我工作满五年社保只缴纳了一年想补剩余四年社保。但是当时不懂，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴，后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这样合法吗？
我工作满五年社保只缴纳了一年想补剩余四年社保。但是当时不懂，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴，后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－淄博）
提问时间：2020-03-30 10:39
提问人：ask202……（山东－淄博）
提问时间：2020-03-30 10:39
已有9位律师回答了该问题
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你好，可以先协商处理，协商不成可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法的
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可直接仲裁来维权的
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发生劳动纠纷，如协商不好可向劳动监察部门投诉。
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协商不成可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷
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如被侵权，建议直接诉讼处理。
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搜集证据材料起诉维权。
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可以向法院提起诉讼维权。
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