刘中良律师 VIP2013-03-25 09:58

可以要求公司 在你离职交结完成合发放工资 不行就先投诉到劳动部门 或者申请劳动仲裁

 马云秀律师 VIP2013-03-25 10:05

应离职时候一起发放，可以提前走

这个最好和公司协商吧，拖欠一两天的话在实际生活中很常见。离职后工资随下月财务一起结算也是生活中的惯例。

离职后一起发没有问题，可以让你提前走；

1，要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
2，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。

离职后在办理退工手续前完成即可

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

可以要求厂里发清工资，协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）