劳动纠纷
公司找理由拖欠工资，我已经离职，想起诉是否有胜诉的可能
公司找理由拖欠工资，我已经离职，想起诉是否有胜诉的可能 我任职一家公司，月薪8千，管技术和生产，公司是三个老板合伙，12年效益不好，一直拖欠工资，8月底我跟老板说如果还拖欠我工资我就不干了，老板们协商后，让我离开，并答应第二天把到8月底所欠的工资都结清，我同意了当天就回老家了，可第二天老板说我删了公司电脑上的文件，不给我结清工资，后来就一直打电话协商不成，期间还见过公司一个老板一面，还说我拿厂里东西出去卖，我说那样你可以报警抓我，（我发誓确实没有偷东西，只是我发过的快递的样品跟厂里类似但不是同一种东西，快递单子上有对方电话可以证明），一直拖了半年到现在，现在公司老板已经明确不给工资了，我该怎么办，起诉能胜诉吗，有签订的劳动合同和医保卡能证明劳动关系。谢谢
问题状态：已过期
提问人：bfjcsm（江苏－常州）
提问时间：2013-03-10 08:32
提问人：bfjcsm（江苏－常州）
提问时间：2013-03-10 08:32
已有9位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队举报。
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可以申请仲裁
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：有胜诉的把握吗，我是外地的，耗不起，还有如果按劳动法是不是要补给我两个月的工资还有三金，还有我的提成，但是离开的时候都没有说，也没有文字记录回答：仲裁是唯一争取你的权利的方法 -
你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求对方支付工资。
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如果没有支付工资，应该胜诉的，劳动合同可以证明劳动关系
追问：我也打当地劳动局的电话了，他们说他们也只能帮助协商，我怕我去了，老板就不露面我该怎么办回答：那就直接申请劳动仲裁。 -
你好，可以申请劳动仲裁，要求全额发放工资。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。如果需要帮助，可联系
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可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求对方支付工资。
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可以向劳动部门申请劳动仲裁，如果只是拖欠你一个月的工资，由于仲裁请求不超过常州地区12个月工资的数额，属于一裁终局的情形，最后即使老板不原因调解，你拿到工资的时间也比一般的要短很多。
追问：谢谢各位
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