劳资纠纷，实际应得薪酬近3万，但资方只给9000，不过其误打90000

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劳资纠纷，实际应得薪酬近3万，但资方只给9000，不过其误打90000 劳资纠纷，实际应得薪酬近3万，但资方只给9000，不过其误打90000，我方同意退还多余钱款，但要求支付实际3万薪酬，资方不肯，向法院起诉。我应该怎么保障自己权益

问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－湖州）
提问时间：2020-02-25 11:32

已有11位律师回答了该问题

吴健弘律师 VIP2020-02-25 14:55

你去申请仲裁。

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陈铠楷律师2020-02-25 11:37

向法院起诉，请求给付

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于青立律师2020-02-25 11:38

建议你们把自己应得的薪酬扣除，然后把多余的还给对方，如果对方有异议，通过协商或诉讼解决。

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王珂律师2020-02-25 11:42

劳动仲裁维权

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杨冬梅律师2020-02-25 12:34

委托本律师分析案情，应诉。

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金聪聪律师2020-02-25 13:10

多打的钱，建议你如数退还

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余斐彬律师2020-02-25 13:23

委托律师应诉

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110网律师2020-02-25 13:39

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

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冯倩雯律师2020-02-25 16:43

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

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陈晓云律师2020-02-26 09:48

公司起诉，你仲裁

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黄亚林律师2020-02-28 14:38

建议委托律师应诉，不能一案解决的情况下索要劳动报酬可以申请劳动仲裁

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