法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

我的情况符合要求双倍工资的劳资纠纷么?

我的情况符合要求双倍工资的劳资纠纷么? 本人于2008年10月10日与某单位签订了一份培训合同。大致内容是单位培训我一项新的牙科修复技术(韩国的专利技术,在中国只是公开还未授权)。书面签写了一份培训合同,培训期为3个月。3个月后按正式员工待遇(未具体写明)。并要求我交纳5000元押金,违约金为十万元。但直到现在也为进行任何培训,我只是在单位边工作边研究,一直从事这项技术的工作。由于培训至今仍没任何消息,有种被欺骗的感觉,加上拖欠工资情况非常严重。我想离开单位。请问, 一  我的5000元押金能要回么? 二 违约金是双方的么?单位违约了,我能要求赔偿十万么?  三  我如果想要求双倍工资赔偿,应该从哪天开始算起呢?可以要求赔偿几个月的? 四  我可以要求哪些方面的赔偿?谢谢
问题状态:已过期
提问人:东海(吉林-延边)
提问时间:2010-11-29 20:33
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点