合同纠纷
公司精简人员，终止怀孕女工合同该如何处理？
公司精简人员，终止怀孕女工合同该如何处理？ 厦门一服装公司因经营不善，准备精简公司人员，结束现在拥有的公司，创立另外一个同类型的公司，现公司有孕妇在精简人员名单内，如果不与该孕妇继续劳动合同关系，且合同期未到，是否该赔偿？该如何赔偿，该孕妇怀孕5个月，谢谢!
问题状态：已解决
提问人：joyces……（福建－厦门）
提问时间：2013-03-23 14:41
提问人：joyces……（福建－厦门）
提问时间：2013-03-23 14:41
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违法终止劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
已有7位律师回答了该问题
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公司违法
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根据法律规定不能解除合同
追问：如果一定解除呢？需要怎样赔偿呢回答：建议协商处理。回答：建议协商处理。 -
该赔偿
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需要赔偿。
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支付经济赔偿金
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公司需要赔偿！
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