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 劳动纠纷

试用期怀孕公司提前终止合同

试用期怀孕公司提前终止合同 我和公司签订试用期6个月的试用期合同,现工作3个月,发现怀孕了,公司用各种方法逼我自动离职,如降薪,调动工作地址,昨天还说只要我自动离职公司会处于人道主义补偿半个月工资给我,我没同意。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我:1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。对于这两点其中1:我是受直接领导威胁压迫才帮领导开具发票,此事后来也是我自己直接用邮件反应告诉公司要求公司处理,公司当时已经给了通告批评了我,现在又用这个做理由。其中2:试用期内业绩没达标,我们公司的业绩指标是天文数字是同类产品的近50倍以上,这是大家众所周知的,在公司不只我一人业绩没达标,可公司就是要解雇我。我该怎么办?有人建议我申请仲裁,我们公司注册地址是在广西。我的工作地点在广东,如果申请仲裁我应在哪里申请,要提供什么证据???
问题状态:已过期
提问人:王琍容(广东-广州)
提问时间:2011-06-29 18:01
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