合同纠纷
甲乙之间终止劳动合同，乙公司是否需要继续给甲（怀孕）交社保？
甲乙之间终止劳动合同，乙公司是否需要继续给甲（怀孕）交社保？ 甲在乙公司就职时怀孕，现今乙公司不开了要终止合同，给予甲两个月的工资赔偿，请问乙公司需不需要继续给甲交社保直至甲生完，还是给予现金赔偿？
问题状态：已关闭
提问人：llo789（福建－龙岩）
提问时间：2013-03-22 00:15
提问人：llo789（福建－龙岩）
提问时间：2013-03-22 00:15
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 信息行业，跟公司签订单方面公司合同，被解聘和自己辞职这两种情况终止合同，自己是否需要继续履行合同内容 2个回复
- 怀孕期间公司终止劳动合同 1个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
- 公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申 6个回复
- 哺乳期满公司和我解除或终止劳动合同是否合法 9个回复
- 公司终止劳动合同是否必须提前一个月 2个回复
- 公司停业整顿期间，是否要签劳动合同？是否要买社保？ 2个回复
