关于终止已见上楼。关于工资与补偿如下：无工资；但有补偿，依据与标准如下：
    劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。