劳动纠纷
有关生育津贴事宜
有关生育津贴事宜 我是外地户口，2012年开始公司给上生育津贴，我于6月份生第一个孩子，后来报销了生育津贴12000左右，已发放到我手中。
今年公司跟我要生育津贴的工资部分（产假期间的工资，休产假期间发了工资），单位以前的员工生育津贴全额发放到个人手中，单位没有下发相关规定说生育津贴要扣除工资部分，我是否可以不给他们？
我是跟派遣签的合同，我如果不给他们，派遣从下个月开始扣我的工资，麻烦您给看看我该如何办啊，急需要您的帮助，谢谢了
今年公司跟我要生育津贴的工资部分（产假期间的工资，休产假期间发了工资），单位以前的员工生育津贴全额发放到个人手中，单位没有下发相关规定说生育津贴要扣除工资部分，我是否可以不给他们？
我是跟派遣签的合同，我如果不给他们，派遣从下个月开始扣我的工资，麻烦您给看看我该如何办啊，急需要您的帮助，谢谢了
问题状态：已过期
提问人：eleven……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-03-21 10:12
提问人：eleven……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-03-21 10:12
已有5位律师回答了该问题
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你好，有生育津贴的发放生育津贴，没有生育津贴的发放的工资，生育津贴低于工资的部分，由公司补齐。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
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原则上，生育津贴中是包括工资的，如果单位实际已经发放您工资了，生育津贴中是应该扣除的。
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有生育津贴的发放生育津贴，没有生育津贴的发放的工资，生育津贴低于工资的部分，由公司补齐。如果单位实际已经发放您工资了，生育津贴中是应该扣除的。
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生育津贴的确是包含了产假工资的，如果产假期间你单位已经给你发放了工资，那么应当在生育津贴中扣除。
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您好，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
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