建议跟单位协商解决。

可以要求生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 　　（1）女职工生育享受产假； 　　（2）享受计划生育手术休假； 　　（3）法律、法规规定的其他情形。 　　（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数） 　　假期天数： 　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　　② 独生子女假增加35天； 　　③ 晚育假增加15天； 　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答

可以要求生育津贴