张亮律师 VIP2012-12-17 19:50

1、社保问题应当到劳动监察投诉。
2、可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。

 齐志龙律师 VIP2012-12-18 13:27

可以要求单位给付生育津贴，可以按照工作年限要求经济补偿金，其他权益需要看证据及单位违法情形

1.公司一直拖延办理生育保险，可仲裁解决；2.如果你是正常请假并公司准假，没有出现旷工，用人单位在哺乳期内无权单方解除合同

公司拖延不办理生育险，可以向社保部门投诉。如果已经正常请假并且单位批准，那单位无权在哺乳期间无权单方解除合同。协商不成，可以申请仲裁解决。

怀孕期间是不能解除合同的，你在天津上班，应当按照天津的标准给你缴纳保险，没有缴纳保险的，应当由单位赔偿你的生育险不能报销的损失，你可以提起仲裁维权。