劳动纠纷
工作一个月了，却没签合同，企业要付双倍工资吗？
工作一个月了，却没签合同，企业要付双倍工资吗？ 律师先生你好！我在一家台企工作一个月，应聘时说一个月试用期，过后看情况加工资，然后签合同。一个月后得却到不加工资的通知，争执后要我辞职。请问是不是一一个月内没签定劳动合同为由要他们付我双倍的工资并补交劳动保险?
问题状态：已过期
提问人：kandy（山东－济宁）
提问时间：2010-07-14 15:13
提问人：kandy（山东－济宁）
提问时间：2010-07-14 15:13
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根据《劳动合同》的规定建立劳动关系，应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面的劳动合同的，应当自用工之日一个月内订立书面劳动合同。所以单位在一个月内没有签订劳动合同不用向您支付双倍工资。但您可以要求公司补缴社会保险。
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