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公司有个规章制度是一年累积旷工5次或者连续旷工3次就要无薪辞退
公司有个规章制度是一年累积旷工5次或者连续旷工3次就要无薪辞退 公司有个规章制度是一年累积旷工5次或者连续旷工3次就要无薪辞退，我因为一些个人原因，累积旷工已经3次了，而不是连续旷工，公司就要无薪辞退我，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：是我（广东－广州）
提问时间：2019-12-28 21:04
提问人：是我（广东－广州）
提问时间：2019-12-28 21:04
已有6位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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根据合同约定协商或投诉。
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申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁
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