你好，会被追究刑事责任

你好，可能涉嫌盗窃

涉嫌职务侵占

您好，建议通过合法途径寻求利益维护，具体情况你可以与我联系详谈，帮助保护您的利益最大化，我的联系方式点开头像个人主页可见，我会尽可能维护你的权益。

您好，可以主张结清工资。依照劳动法及相关规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。用人单位没有合法理由直接单方面解除劳动关系的行为是违法的，应当赔偿劳动者双倍于经济补偿金数额的赔偿金。您这种情况建议先和公司协商，如果协商结果不满意可以去劳动局投诉或者仲裁。是否签订了劳动合同呢？用人单位现在什么态度？具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够最大化的帮您保护您的权益。有需要请联系我。

您好，建议您不要从公司私自拿钱。

会被追究刑事责任

你好，一般情况下可以起诉处理。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，公司变更不影响工作关系的成立，因次公司卖给代理商经营辞退入职职工也因给付赔偿金。请问你是什么时候从现金中私自拿走5000元的，如果是已经离职后则成立盗窃罪，如果是离职前私自拿取则成立职务侵占。但如果你拿取现金时向公司发出通知，对方并未表示异议，则可视为默许承认不构成犯罪。

你好，很可能会造成盗窃罪，建议谨慎。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的