公司因为不经营，没有收入，员工不来上班，公司给员工停缴保险公司是否合法

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公司因为不经营，没有收入，员工不来上班，公司给员工停缴保险公司是否合法你好，公司已经没有经营，员工也不来公司，但是公司一直给员工交保险7个月，现在公司要提前20天通知员工要解除合同，断交保险，这样做公司是否

问题状态：已过期
提问人：Lucky2……（山东－青岛）
提问时间：2019-10-24 18:06

已有9位律师回答了该问题

刘永军律师 VIP2019-11-04 16:12

没有问题，劳动合同法规定，提前一个月通知解除劳动合同或多支付一个月工资补偿解除针对的是正常用工的职工，你单位没有经营，员工也不来公司上班，即时通知解除本质上不影响员工再就业，提前20天通知解除没有问题。

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单义律师2019-10-24 18:27

你好，双方协商解决，按照合同来履行的，双方协商不成可以到劳动仲裁的。

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冯倩雯律师2019-10-25 00:07

你好，这类问题依法处理即可。

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李艳辉律师2019-10-25 08:35

单位违法，可以要求单位支付赔偿金

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石亚男律师2019-10-25 10:34

按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权

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李滨律师2019-10-25 15:24

双方协商解决

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陈晓云律师2019-10-25 15:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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侯佳青律师2019-11-04 14:05

公司应当承担支付经济补偿金。

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徐菁律师2019-11-05 11:42

公司需要支付赔偿金

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