我把一个员工辞退了，因为她背后议论是非，损害公司形象这些。也没有带来过任何收益，搞得员工一盘散沙 我把一个员工辞退了，因为她背后议论是非，损害公司形象这些。也没有带来过任何收益，搞得员工一盘散沙。我跟她没有签订劳动合同的，她竟然偷走公司人事资料所有员工的工资条这些，不过都是没有盖章的。她就想证明我当时口头承诺她的工资是2万，然后按照2万的工资标准通过劳动仲裁来赔偿她。他这样合理吗，如果赔偿的话，我应该怎么来赔偿呢。