李永专业律师 VIP2013-03-13 19:14

可以凭劳动关系证明、证人证言、诊断证明、病历等材料到劳动局申请工伤认定，如果能认定为工伤，大概可以赔付5-30万元。详情请来电或找李永律师当面详询！

可以申请工伤认定，虽然没有劳动合同，属于事实上的劳动关系就可以申请。

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

你好，可以申请认定工伤。

根据法律规定，即使没有合同，如有其它证据证实，也可以要求认定为工伤。详请来电或来我所咨询