合同过期,继续上班。这样的情况倒是公司如何补偿!
未签合同,如果公司提出与你终止劳动关系,属于违法终止劳动关系,需要自入职之日起支付2倍赔偿金;如公司未提出终止劳动关系,你可以要求公司支付未签合同的双倍工资赔偿。
1、可以主张第二次合同期间的工作年限! 2、找你续签不同意,那就现在离开!否则你的问题自相矛盾!
1、不续签的,支付双倍工资。 2、找你续签的时候,可以要求支付双倍工资,否则可辞职或发生纠纷之日起一年内提起仲裁。