原单位要求和新公司续签合同，如何补偿？ 本人于1999年1月进入珠海一IT公司（总公司在北京）工作至今，2002年因为金融风暴影响，公司辞退了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作，并

获公司支付4年经济补偿金。和公司的合同都是一年一签的固定期限合同。2009年12月公司突然宣布，由于北京总公司改制，分公司要关闭，年底合同到期不再和全体员

工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订劳动合同，工资待遇职位保持不变，但工龄

重新计算。我们都觉得公司是为了规避和我们签订无固定期限劳动合同，这样以后就不用支付2008年以前的经济补偿了。但我们又没有什么办法，不知公司这样做是否合

法，谢谢！