属于合理的范围。劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前一个月通知用人单位，你要是打算7月3号走，应当在6月3号告知用人单位，以便用人单位再招员工顶替你的位置。这一个月的工资是作为你辞职未给予用人单位准备时间的补偿。

1、不合法；
2、只要你将工作交接完毕就有权离职；
3、建议你向劳动监察部门举报或通过仲裁的方式拿回扣押的工资。

请给具体案情，欢迎来电详细垂询。

劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前一个月通知用人单位。你的行为违反了此规定，所以公司的做法无不妥。