我可以申请解除劳动关系吗 本人在长沙某大型中外合资超市工作已经三年多了，最近我所在的部门主管晋升，我们部门又调来了个新的主管。由于平时工作中的一些小问题在今年7月8号我和该主管发生口角，在争吵时本人的确有些激动骂了几句粗口。不想该主管仅对我大打出手，所幸当时部门其他工作人员进行阻拦，才没有造成对我的人身伤害。我随即将此事投诉到上一级领导，想请领导出面调解此事。当时当班的经理就把我和该主管都叫到公司入口处进行调解，在调解过程中该主管又再一次的准备动手打我，但被当班经理制止。但该主管扬言“只要我还在这里做事，一定会要搞我一场扎实的”。后当班经理调解不成，就把主管我们这区的经理叫来处理此事，但也没有做出处理结果。只是要我调了半天休息提前下班。这几天都是排了我正常上班，起先在出事的第二天我去公司上班时就提出要求休息年假，等公司对该事件先做出有效的处理，再上班。但是该主管不批准我休年假，我也没有办法就只能先上班，我想已经和该主管起了冲突，不能再不去上班那是违反了公司相关规定的，到那时如果公司抓住这条不放估计我就会被开除（而且没有赔偿），但这几天我上班都是提心吊胆的，每每想到该主管当时准备动手打我时的凶样和他当着当天当班经理说的“只要我还在公司做，就要搞我一场”的话就后怕。事情过去三天了，我一直希望公司能给我做出一个合理的处理结果，但主管我们的经理和该主管都并没有对该事件做出任何回应，我就怕哪天有什么事再和该主管发生摩擦旁边，要是没有人阻拦。难免会造成人员伤害。经过这几天的反复思考出来打工是为了挣钱，不是求痛。所以我已经准备在下周店总经理上班时提出解除劳动合同。我想咨询下像我这种情况我主动提出解除劳动关系是否可以获得相应的赔偿。需要准备些什么，