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劳动纠纷
学生如何才能维护自己的利益
学生如何才能维护自己的利益 学校安排我们到金鹰去工学交替,本来谈好的工资第一个月一千,第二个月一千四,年底给予一定的奖金,工资打卡结算的,但当我们第二个月实习结束,发第二个月工资时却只发给我们每个学生奖金加工资一千一百多,我们找学校老师询问情况,学校老师给我们的答复却是金鹰内部人员流动没有交接清楚。请问我们怎样才能维护我们学生的正当权利
问题状态:
已过期
提问人:无助的学子(江苏-扬州)
提问时间:2013-03-10 17:31
已有
3
位律师回答了该问题
刘青芳律师
2013-03-10 17:55
你好,可以要求学校介入与用人单位沟通处理。
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追问:
用人单位回复学校的是,人员流动交接不清
孙海军律师
2013-03-10 17:57
你们可以要求这家公司支付双倍工资,因为没有签订合同
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李水全律师
2013-03-10 18:04
协商处理,协商不成向法院起诉。
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