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公司提出低绩效淘汰规则，PPT形式宣导说明连续三次低绩效视为不符合公司本岗位录用条件
公司提出低绩效淘汰规则，PPT形式宣导说明连续三次低绩效视为不符合公司本岗位录用条件 公司提出低绩效淘汰规则，PPT形式宣导说明连续三次低绩效视为不符合公司本岗位录用条件，可无偿解除劳动合同。这样的规则和说明符合劳动法吗？如因此淘汰是否还能赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-10-09 11:48
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-10-09 11:48
已有3位律师回答了该问题
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不合法的，可要求赔偿
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可以要求赔偿
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违法的，无效规定
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