劳动纠纷
如果公司以不符合录用条件为由（没有明确证据证明不符合），解除与孕妇的劳动关系
如果公司以不符合录用条件为由（没有明确证据证明不符合），解除与孕妇的劳动关系 如果公司以不符合录用条件为由（没有明确证据证明不符合），解除与孕妇的劳动关系，孕妇应得到什么赔偿？只是一个月的经济补偿金吗？还是三期工资都得赔？
问题状态：已过期
提问人：田小元（北京－东城区）
提问时间：2017-03-18 11:50
提问人：田小元（北京－东城区）
提问时间：2017-03-18 11:50
已有6位律师回答了该问题
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要求双倍补偿金
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您好，要求双倍补偿金
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建议人社局投诉。
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要求双倍赔偿。
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你好，请求双倍的
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可以要求双倍补偿
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