合同纠纷
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放 我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我，所以就直接签了，现在公司这不想把提成给我，我该怎么办？仲裁或起诉还有效吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－通州区）
提问时间：2016-12-26 11:50
提问人：ask201……（北京－通州区）
提问时间：2016-12-26 11:50
已有9位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：解除劳动协议书上有自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷也可以仲裁是吗 -
您好，可以申请劳动仲裁
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你好 建议是申请劳动仲裁维权的
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您好，建议您收集证据，申请劳动仲裁吧
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可以，申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，建议申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，维护您的权益。
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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